我是个半路出家的人力资源工作者，目前正在撰写毕业论文，论文的题目为《人力资源的使命》，目前已经完成初稿等待导师的回复及指导，我想把我在公司内学到的知识、思想与大家分享，特此将论文的大致轮廓预先展示给大家，希望大家也能给于评论、分析，一起学习，一起进步。

人力资源的使命

【摘  要】重塑人力资源岗位在人们心目中的形象，指导正确的工作思想及方法。通过一些书籍、历史典故、经验方法来指导在人力资源工作的过程中找到属于自己的目标、使命、价值观，并且帮大家找寻真我，在浮躁的社会环境中强大自己的内心，不段追求致良知的真理，在工作中找到合适的方法，不断的散发出正能量帮企业帮人才良性的发展，把企业当自己家的事去干，把员工当亲人去对待，从中真正的得到快乐，完成毕生的使命。

【关键词】使命 致良知 目标 价值观 管理模块 历史 身心德品

一：人力资源的使命

（一）：什么是使命

我认为使命是为了达成一个组织的目标，突破万难的一个过程，并非是只为自己，在过程中可能自己不会得到任何好处，只是为了一个认同信念不段的奉献出自己全部的细想行为方式，前提这一切应该符合人类普世价值观的、是正义的。

军人的使命：保家卫国、听党指挥，服务人民，英勇善战，不怕牺牲。

教师的使命：教书育人，培养社会主义事业的建设者和接班人。

医生的使命：救死扶伤，解救天下疾病痛苦的人。

法官的使命：公平正义，忠于法律，让假案、冤案、错案不复存在。

（二）：人力资源的使命

人力资源的使命是为企业寻找和培养人才，为人才铺垫和创造美好的未来。

人力资源的六大模块也是围绕着企业与人才而相互依存的，每个人力资源从业者应该是在使命的问题上进行思考，自己从事人力资源工作的初衷是什么？自己加入一个组织或一个团队是为了什么？是否愿意奉献大于索取？是否能够用一颗纯净的心来面对工作中的人和事？

二：六大模块与使命的联系及思想行为方法

略……

（一）、人力资源规划

略……

（二）、招聘与配置

略……

（三）、培训与开发

略……

（四）、绩效及薪酬福利管理

略……

（五）、员工关系

略……

三、修身、修心、修德、修品

略……

（一）修身、修心

略……

（二）、修德、修品

略……

四、历史事例给我们带来的提示

略……

（一）、决策要符合良知

略……

（二）、破山中贼易，破心中贼难

略……

（三）、任人唯贤，因“人”定岗

略……

五、做一名有使命感的人力资源工作者

略……