12月5日,乐视视频总裁高飞宣布乐视迎来第三次组织变革,乐视开始将更多的精力放在乐视视频。
乐视视频接下来发展的核心方向:一是加大内容布局,网罗一线制作团队,夯实自制能力;二是分龄分众进行用户运营,并塑造年轻化品牌形象;三是打造一个真正开放的内容生态平台。
组织能力要与战略节奏高度匹配,实现组织能力的超前建设,有效承载企业战略。
乐视视频宣布组织变革
2016-12-06
12月5日,乐视视频总裁高飞宣布乐视迎来第三次组织变革,乐视开始将更多的精力放在乐视视频。
乐视视频接下来发展的核心方向:一是加大内容布局,网罗一线制作团队,夯实自制能力;二是分龄分众进行用户运营,并塑造年轻化品牌形象;三是打造一个真正开放的内容生态平台。
组织能力要与战略节奏高度匹配,实现组织能力的超前建设,有效承载企业战略。
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