人才是核心竞争力，招聘工作不可或缺，但不得不说，靠人力来处理简历确实是一件麻烦又无聊的事情。
Harver公司的人工智能初步筛选平台，能淘汰传统的简历，并能整合到公司现有的人力资源流程和系统中，还能为招募流程提供预测性分析。
识人工智能而自危，人类是时候去谋求不能被大数据和人工智能代替的能力了。
Harver：用AI代替HR筛选求职简历
2017-07-04
人才是核心竞争力，招聘工作不可或缺，但不得不说，靠人力来处理简历确实是一件麻烦又无聊的事情。
Harver公司的人工智能初步筛选平台，能淘汰传统的简历，并能整合到公司现有的人力资源流程和系统中，还能为招募流程提供预测性分析。
识人工智能而自危，人类是时候去谋求不能被大数据和人工智能代替的能力了。
相关频道： eNews
您对本文或本站有任何意见，请在下方提交，谢谢！
