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任正非签发华为内部邮件:反思华为人才流失

2019-02-15 eNet&Ciweek/简单

2月14日,华为心声社区官网上发布了一份任正非签发的华为内部邮件,反思华为为何留不住博士类员工。

数据显示,近5年,在华为工作的博士类员工累计平均离职率为21.8%,而且,这类在华为工作的员工还呈现一个特点:入职时间越长累计离职率越高。

只有保证“人才土壤肥力”的持续增加,才能沉淀出一个公司战略领先的基础。

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