2月14日,华为心声社区官网上发布了一份任正非签发的华为内部邮件,反思华为为何留不住博士类员工。
数据显示,近5年,在华为工作的博士类员工累计平均离职率为21.8%,而且,这类在华为工作的员工还呈现一个特点:入职时间越长累计离职率越高。
只有保证“人才土壤肥力”的持续增加,才能沉淀出一个公司战略领先的基础。
任正非签发华为内部邮件:反思华为人才流失
2019-02-15
2月14日,华为心声社区官网上发布了一份任正非签发的华为内部邮件,反思华为为何留不住博士类员工。
数据显示,近5年,在华为工作的博士类员工累计平均离职率为21.8%,而且,这类在华为工作的员工还呈现一个特点:入职时间越长累计离职率越高。
只有保证“人才土壤肥力”的持续增加,才能沉淀出一个公司战略领先的基础。
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