eNews正文

台达行事准则:坚持节能创新,正派永续经营

2015-10-21 eNet&Ciweek/安建伟

20150620台达郑安1_副本.jpg

近年来,互联网一骑绝尘,成为经济增长的中坚力量。然而,互联网在催化经济繁荣的同时难免夹杂几分浮躁,不计其数的互联网企业如昙花一现,使社会不只付出资本的代价,更有人性的代价。但是,在支撑互联网运行的ICT领域,企业虽然面临同样严酷的竞争,同样依赖持续的创新才能生存,却涌现出众多持续、稳健经营的范例,为数据中心提供基础设施的台达集团便是其中之一。

不久前,台达在北京举行绿色数据中心展车巡展启航仪式,台达电子副总裁暨电源系统事业群总经理郑安先生与台达电子发言人周志宏先生亲临现场。本刊记者借此机会与两位高管展开近距离的交流。

互联网、云计算、物联网、大数据,所有这些前沿技术的发展都离不开数据中心的支持,而数据中心IT设备的运转则离不开风火水电等基础系统的支撑。今天,数据中心建设追求环保、节能、高效、稳定,而台达正是一个从硬件到管理的完整解决方案的提供者。

以“环保 节能 爱地球”为经营使命的台达,近年来在节能和新能源领域持续创新,不断推出新的产品和解决方案,包括针对数据中心的模块化UPS、风冷型列间精密空调、环境监控管理系统,以及针对新能源应用的太阳能逆变器、风力发电变流器、电动汽车智慧充电解决方案,等等。

台达缘何以朗朗上口的“环保 节能 爱地球”作为经营使命?郑安先生的解释是:在创办初期,台达刚刚进入电源领域,彼时(上世纪八十年代)电源的效能很低,一台电脑上百瓦的功耗中近一半是热损耗,创办人郑崇华先生不希望电能就这样白白被浪费掉,于是告诉员工要关注这个问题。后来的故事便是台达不断提升电源的效率,“从70%提供到80%、90%,一路探寻下去”。所以我们看到,目前台达的重要业务都围绕节能、环保这两个主题。

这样一个具有重大社会意义的使命的诞生,背后竟没有传奇的故事——没有砸向牛顿的苹果,也没有弗莱明发霉的培养皿,只是因系创办人的一种责任感,一个简单的、朴实的愿望。多年来,台达的所有产品和服务都与这样的经营使命连结,为每一个1%的提升全力以赴。这样做的意义不言而喻,以UPS为例,台达每将自己的产品提升1%的效率,全世界便可以节省更为可观的电力。目前台达电源产品的转换效率都已达90%以上,其中通信电源效率更是达到97.5%,太阳能逆变器效率也高达98.7%。在2010~2014年协助客户节省近148亿度电,减排近790万吨二氧化碳。

郑安表示,台达向客户和合作伙伴履行品牌承诺——“Smarter. Greener. Together. 共创智能绿生活”,“Smarter” 代表台达在电源效率与可再生能源的核心技术能力,“Greener ”代表台达坚持“环保 节能 爱地球”的企业经营使命,“Together ”是台达的经营哲学,与客户建立长期伙伴关系。

以“节能”为核心的经营使命和品牌承诺,为台达的上下层都指明行事方向。台达不仅视节能为自己对产业的责任,也视其为对社会的责任,据郑安介绍,自2006年起,台达在中国台湾、中国内地、印度、欧洲等全球的新建厂房,以及在四川、台湾灾后捐建的学校均为绿建筑,共取得5张LEED认证、8张EEWH绿建筑认证。据统计,11栋经认证的全球绿建筑厂办及捐赠绿建筑2014年节省逾1,300万度用电。与此同时,台达在非绿建筑的厂区落实节能改善措施,2014年中国内地、中国台湾、泰国主要生产基地的用电密集度(用电量/产值)相较2009年下降约50%。此外,还成立台达环境与教育基金会,通过多方合作,推广环保理念,包括深耕能源教育、普及绿建筑概念及举办环保宣传活动唤醒大众气候意识等。

以上种种是台达过去的成绩,这个时期的人们过度依赖人口红利而忽略可持续发展,过度关注经济表象而忽略环保。然而,当人口红利消退,环保节能成为社会关注的焦点时,企业如何顺势而为?显然,台达已经可以为再生能源和工业4.0的发展提供支撑。

20150620台达郑安2_副本.jpg

面向未来的业务布局

再生能源是一个能够从根本上解决环保问题,实现真正可持续发展的能源产业演进之路。然而再生能源的问题也很明显,郑安指出:“再生能源的一个特点是不稳定,风力强太阳大的时候产生很多电,但是风小了太阳被云遮了就没有了。”所以储能方面是一个瓶颈,当然也是一个商机。“现在我们已经开始准备,风机、太阳能面板、逆变器,变流器,还有储能设备,从小到大统统都有。”他说。

台达在东莞和吴江的两个制造厂,都拥有自建的太阳能发电系统,不仅自给自足,还会并入国家电网。郑安表示,台达不会做集中式电厂,但在分布式发电方面可以多做一些事情。“家家户户顶上都有太阳能,家家户户都是一个发电区,那小区变中区,中区变大区,中间有很多增值的服务,储能、控制……甚至帮助企业拉平契约容量,这些环节都充满商机。”

在新能源的开发需要较长的时间且价格较为昂贵的情况下,有效地利用与管理能源的节能整合服务, 便成为绿能产业新趋势。不久前,台达与江苏万邦集团建立战略合作,通过新能源汽车充电解决方案、充电桩设备及零部件方面的研发、生产与销售合作,推动电动汽车充电桩服务点的建设与覆盖。

未来的另一个重要趋势是工业自动化。郑安指出,在中国大陆和东南亚的很多地方,工业发展遭遇人口红利的消退,所以工业4.0,或者是机器人一定是大势所趋。这种趋势给台达带来直接和间接的利好,一是台达一直在专研工业自动化方面的应用,二是随着这股浪潮的汹涌而至,大规模的数据中心基础建设会持续下去。

可以看到,台达在企业经营中的努力,都指向“环保 节能 爱地球”的终极使命。从节能整合服务,到再生能源的电动车、太阳能、风能、储能,以及能源数据分析,智能能源等等,能源供给之间变得相对复杂,台达有能力针对不同的领域提供相应的服务。郑安表示,面对能源信息化、互联网化的趋势,台达在着手建立自己在数据收集、管理、分析方面的能力,“这个我们也是看得更长远一点,是建设的核心能力之一。”

引以为豪的正直感

在坚持“环保 节能 爱地球”的使命下,台达有着清晰的业务发展逻辑;在经营中,台达“勇于变革、永续经营”的企业文化和“正派经营”的价值观,成为台达保持正确发展路线的隐形力量。

“作为台达人,我个人觉得我们蛮自豪的就是我们的正直感(Integrity),我们是一个正派经营的公司,在这个立足之下。”郑安说。

我们看到,近年来互联网在不断改善人们的生活方式,但这些企业在行事风格上似乎并没有给我们带来多少正能量。而很多情况下,秉持正直的行事原则需要依靠自我约束,台达人能做得这一点理应自豪。不久前台达在一个方案要交付客户之前,发现其中可能涉及到一个知名厂商的专利,随后台达多花数十万人民币将其修改。据记者了解,这个项目实际上规模很小,影响也不大,不做修改也未必会被发现,但台达人的正直感让他们对任何可能侵犯别人专利的事情说No!

对台达而言,“永续经营”不完全是对自身的期望,更包含为客户负责到底的态度。郑安表示:“做一个负责的人、负责的企业,我想这是我们蛮基本的一些做人、做企业的理念。为我们的产品负责,做到好为止;在客户心目中是一个负责任的企业,不会哪一天跟客户说撒手不管。从我们创办到现在,大家受到媒体和社会公益机构的肯定,我想也是与我们的行事风格有关。”

其身正,不令则行,其身不正,虽令不从。“创办人对大家的影响很深。对员工、对客户、对公司都要负责,对社会各方面要负某种程度的责任,不要纯粹为了利益把所有的道义责任丢一旁去。”郑安表示,价值观都是通过人相互影响,大家共同建立的。

20150620台达郑安3_副本.jpg

坚持并引导创新

在台达的企业文化“三角锥”当中,“顾客满意”是中心,“品质”、“团队合作”、“敏捷”是三个脚,位于三角锥最顶端的是“创新”。台达人认为,唯有不断创新产品与服务,才能在市场上保持优势。

“正派之外,因为台达早期的员工都是工程人员,都很喜欢开发新产品,既包含现有产品的改善延伸,也有全新的产品。从大家的个性来讲,在我们的文化里一直有创新。”郑安说。

在账面上,台达每年投入至少5%的集团营收用于研发创新,2012~2013年研发投入比例突破6%,截至2014年,台达全球60个研发中心,研发工程师超过7000人;在制度上,台达导入新事业发展制度(New Business Development,简称NBD),匹配关键绩效指标与预算衡量制度,确保新事业目标与集团成长策略相结合。台达还会在各地举办NBD主题教育培训,并且设立“台达创新奖”,以及在生产网点设立流程改善奖励制度,定期举办世界级的技术交流研讨会,鼓励个人与团队进行创新。

NBD制度的实施帮助台达开辟出新的业务领域,网络通信和工业自动化就是在这种内部创业的机制下诞生的。“每年投入营收的5~6%用于研发,这是长期的承诺。台达还和中国内地、中国台湾、美国以及欧洲的高校合作研发。创新在我们内部几乎都被鼓励实施,最终还可以被实现。”周志宏说,“你在内部创业,是可以去让你实现梦想的。一个人懂得这个网通的东西,最后做成十亿美金的事业群。这种例子在台达还不是一个。”据记者了解,台达下辖的机电事业群便是在现任总经理张训海先生的带领下,内部创业的成果。

在时刻处于变化的外界环境下,永续经营当然要勇于变革,创新是顺其自然的事情。周志宏总结说:“台达人有愿景就知道方向,又有这样的文化,大家就会一起来努力,不断地创新。创新是需要积累的,台达能够紧跟技术趋势,是在该领域深耕多年的结果。”他同时指出,台达创办人暨荣誉董事长郑崇华先生还给内部灌输一个很重要的观念,就是危机意识。“因为你要有永续经营,危机意识一定要够。创办人一直提醒大家,尤其在做得越好的时候,他越是耳提面命。外界发生变化时,越是第一面临的挑战就越大。”

市场广阔,但竞争也很激烈。台达过去完成产品方案化的阶段,现在又要转向方案产品化,这个转变需要台达从自身组织架构和对外合作两个方面完成转型,对郑安先生执掌下电源系统事业群而言,未来任重而道远。

三个品牌承诺中,“Together ”代表台达的经营哲学。正如台达所经历的“产品-系统-产品”的演变过程,外部市场环境也在竞争与合作中不断变换。台达的业务重点依然是电源,但在能源互联网化的今天,开放与合作将成为常态。事实上,台达很早就与IBM合作进行软件架构的开发,与Intel合作推出EMS3000数据中心DCIM管理系统。这种优势互补的模式,将台达不具备的能力,借助合作伙伴的能力来引进。以台达集团-中达电通为例,目前已签约的渠道商超过四百家。

“方案产品化”是台达运营模式的创新,但它也是摆在郑安面前的难题。现在,“每一个项目都有一个专案经理来管,但现在真的有很多东西是跨事业群的。现在我们的困难点,就是把这些产品无缝地集成起来,特别是现在产品智能性越来越高,每个产品有单独的软件,无缝衔接做起来比较困难。”他说。

任何变革都不可能一蹴而就,不过,目前台达已经建立专门的部门来协调内部的事业群。正如前面所说,台达通过在每个技术领域的积累能够紧跟趋势持续创新,在顺应市场的变革中,台达势必能够将“勇于变革”的企业文化深入组织架构的变革中来。我们知道这一步是很难的,但台达人的使命感、正直感、危机感和创新精神足以帮助他们跨越阻碍,抢占先机。

相关频道: eNews

您对本文或本站有任何意见,请在下方提交,谢谢!

投稿信箱:tougao@enet16.com
文章排行
广告