《基业长青》里有一段关于“造钟”与“报时”的话，意味深长，令人深思。书中原话是这样的：“想象你遇到一位有特异功能的人，他在白天或晚上的任何时候，都能够依据太阳和星星说出正确的日期和时间。例如说‘现在是1401年4月23日，凌晨2时36分12秒。’这个人一定是一位令人惊异的报时者，我们很可能因为他的报时能力对他佩服得五体投地。但是如果这个人不报时，转而制造了一个永远可以报时、甚至在他百年之后仍然能报时的时钟，岂不是更令人赞叹不已吗？”

这段话形象而生动，具有现实而深刻的警示意义。对企业而言，我理解“造钟”，就是建立卓越的、适宜的、能持续运行的管理机制或模式，从而使企业在任何时候都可以在该模式下健康有序地运行，并创造效益。 “造钟”还是“报时”，是关乎企业的生命力的选择。而只有“造钟”，才能使企业经久不衰、基业长青。“钟”造得有多好，企业的生命时针就能走多久。对个人而言，“造钟”的思维告诉我们要将日常工作尽一切可能流程化、标准化、系统化。另外，在工作的过程中，不要过分指望领导给我们“报时”，而是自己要多拿出解决问题的方案，多“造钟”。

总之，怎样的“钟”才算是“好钟”呢？书中的答案是：在滴答作响的时钟里，器械和机制不会彼此摩擦，而是同步运作、彼此配合，以便保持核心和刺激进步。”这就告诉我们，只要公司上下笃定这种“造钟”的信念，才能达成公司的愿景：成为全球正能量中心，成为独一无二的原创性世界一流企业！