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2023年度招聘APP TOP20

2024-03-28 eNet&Ciweek

2023年度招聘APP TOP20
RK名称iPiB
1BOSS直聘95.2690.7393.00
2智联招聘94.7790.5592.66
3前程无忧51Job94.7690.4192.59
458同城94.6890.2892.48
5赶集直招94.6189.7792.19
6脉脉94.2189.6791.94
7猎聘94.1589.6291.89
8兼职猫93.8789.5391.70
9鱼泡网93.8289.3191.57
10拉勾招聘93.5889.2291.40
11店长直聘93.3789.1791.27
12百姓网93.3388.9591.14
13牛客93.2188.5690.89
14兼客兼职93.0088.3090.65
15斗米92.5988.1290.36
16实习僧92.3888.0090.19
17智通人才网92.2387.9990.11
18597直聘91.4787.8889.68
19海投网91.2287.8089.51
20汇博招聘91.0687.7589.41
2024.03 DBC/CIW/CIS

1997年,我国第一家招聘网站中华英才网创立,之后智联招聘和前程无忧出现,共同组成了该时期我国的招聘网站三巨头。随着时间推移,如今网络招聘行业开始呈现出垂直化、差异化的发展方向,不同平台从分化地域、年龄到分化专业和招聘模式,各具特色。

同时,涉足机构也不只局限于传统的互联网招聘企业,如短视频平台快手就借助直播渠道开展快聘业务,解决了蓝领市场积弊已久的信任问题;主打陌生人社交、被调侃为“互联网人吐槽平台”的脉脉也开始进军招聘行业,目标是平均年薪56W+的中高端人才;雇主招聘平台愈发普遍,国聘平台、腾讯招聘、京东招聘等相继出现。

时间来到今年的“金三银四”招聘季,BOSS直聘APP于2月28日登顶苹果免费应用排行榜。北京时间3月12日港股盘后,BOSS直聘发布2023年四季度业绩,收入同比增长46%,当期现金流水增幅高达61%,结合付费企业数淡季逆势净增30万,企业整体招聘需求回暖。

对于C端求职者来说,BOSS直聘是我国最大的求职平台之一,品牌知名度较高,尤其是对于出生在互联网时代下的年轻求职者来说。而对于B端招聘方来说,拥有流量优势的BOSS直聘,能够提供更低廉的求职者触达成本。两方交互进一步提高了BOSS直聘的流量与用户粘性。

不过,招聘行业产品的实用性、工具型,也让其增长瓶颈较为明晰,用户用完即走、难以留存的现象依然存在。要实现引流与变现,信息匹配效率成为评价在线招聘平台服务的关键指标。同时,算法和AI等技术深刻影响着网络招聘,伴随招聘方和应聘方的需求愈发多元化的趋势,招聘沟通正在变得更加直接、透明,新的互联网招聘浪潮正在酝酿。

因此,招聘行业企业需要不断变换对接形式来适应时代需求。平台应尽可能多地了解供需双方的招聘、求职意向,将岗位展示以更精准的匹配度推荐给用户,用户看到的信息少而有效,才能提升信息浏览的效率,同时企业也能在更短的时间内找到更有价值的人才,招聘周期压缩、成本降低,信息匹配效率方能提高。

结语

互联网招聘行业的潜力尚未被充分挖掘,尤其当AI等新技术全面应用到招聘行业中,《流浪地球2》中MOSS与刘培强的对话或将在不远的未来实现。

 (文/欣遇)

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