变化

7月30日，字节跳动将协同办公软件飞书的组织能力重组，让不同团队分别吸收。根据媒体公布的调整方案，飞书产品团队与豆包合并，成立新的豆包产品团队，由赵祺统一统领，飞书负责人谢欣向赵祺汇报；飞书的市场、销售与客户服务（GTM）团队则并入火山引擎，组建名为“创造力服务平台”的ToB服务组织，由火山引擎负责人谭待统管，飞书销售负责人林婵、市场负责人史志隽向谭待汇报。重组之后，飞书的品牌名称与既有产品服务保持不变。同时，由飞书团队参与研发的“豆包企业版”，已在部分客户中开启内测。

公开数据显示，2026年二季度，飞书新增客户中已有超九成同步采购飞书AI产品。据了解，按7月平均消耗口径统计，字节大模型业务ARR（年化收入）达40亿美元，超过国内其他模型公司ARR总和。

协同办公作为一项企业服务软件，已经被AI大模型改变。

阿里也在做出调整，千问办公上线。阿里把内部赛马的三款Agent产品——QoderWork、悟空、MuleRun，整合成一个入口，QoderWork及十余名员工从QTeam划出，与钉钉孵化的悟空、阿里云内部创业项目MuleRun合并。三款产品将以QoderWork为基础整合为一款面向企业生产力的新产品，原有用户权益不受影响。新产品由6月接任钉钉CEO的陈宇森负责，被命名为千问办公。

腾讯的动作最小，7月20日，QClaw相关业务和部分团队被调整至WorkBuddy所在的云产品六部，QClaw继续运营。相关数据显示，WorkBuddy在6月获得2097万次PC端月访问，超过第二名TRAE IDE国内版和第三名QoderWork之和。

字节、阿里和腾讯这三大协同办公巨头纷纷收拢办公Agent，过去，产品入口、企业数据和商业化，大多收在钉钉、飞书和企业微信各自的组织里。现在，最先接住工作任务的入口，开始从这些办公部门手中移走。

趋势

在AI的强力驱动下，协同办公领域正在走向“智能伙伴”。

最显著的趋势是工作流程的全面自动化与预测性执行，未来的协同平台能够主动识别任务触发条件，预判资源需求，甚至在问题出现前提出预警方案。审批不再是简单的“同意或驳回”，系统将基于历史数据和规则自动完成常规决策，将人类员工从繁琐的事务性处理中解放出来，使其专注于真正需要判断力和创造力的核心环节。与此同时，协同界面将发生根本性变革，自然语言交互成为主流，员工通过对话式指令即可完成复杂的数据调取、报告生成和跨部门协调，大幅降低系统的学习门槛。

在知识管理领域，AI将不再只是被动地存储文档，而是成为组织智慧的主动挖掘者。它能自动关联分散的信息碎片，构建动态的知识图谱，并在恰当的时机将最相关的经验、案例和数据推送到决策者面前。这种“知识伴随”能力使得团队协作不再依赖个人记忆或零散的搜索，而是基于系统化的集体智慧，从而加速创新周期，并有效抵御人才流失带来的隐性知识断层。此外，AI还能通过分析协作模式，识别沟通瓶颈和资源错配，为组织架构优化和管理决策提供量化依据。

AI作为连接枢纽，能够根据项目需求动态组建虚拟团队，自动匹配技能、调整权限并协调时间安排。同时，协同平台将成为人机混合决策的载体，AI提供数据驱动的方案选项，人类发挥战略洞察与伦理判断，两者在循环反馈中不断提升协作效率。

结语

在AI的驱动下，整个协同办公的进化最终将指向一个目标：让技术服务于人的价值创造，而非让人适应技术的刚性框架。

（文/星魂）

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